一、产品介绍

　　西安中服软件有限公司（CServer）位于西安高新技术产业开发区，长期致力于研究和开发云计算有关的技术、模式、产品和服务。中服软件率先推动软件由开发商主导向用户主导的软件生产模式的变革，并以“资源积累、用户按需实时组装、多租户共享”为指导思想，研发出了先进的新一代云计算开发和运营平台CServer PaaS，并基于CServer PaaS平台研发出了CServer OA和CServer HR，它是云计算平台和管理云产品提供商，也是公有云服务运营商。

　　CServer HR人力资源管理系统以推动人力资源管理进步为宗旨，帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率。同时人力资源管理软件也是一种适合全员应用的综合性人资平台，可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求，推动人力资源管理的进步和发展，并最终推动人力资源管理迈向新的高度。

二、系统特点

　　1、操作简单易用，灵活的系统架构，按需选配自由组合。

　　2、功能全面，涵盖了人事档案、招聘、薪资、绩效、职称、培训等20多个业务功能。

　　3、可满足企业用户需求，全员参与使用。

　　4、可插拔、可装配的各级资源组件。

　　5、保存综合查询条件，创建快速查询通道。

　　6、模块、系统、用户、数据的按需动态组装，符合用户需求，节省资源成本。

　　7、支持高并发用户访问和大负载请求。

　　8、高度的系统扩展功能，提供二次开发接口。

　　9、各个参数灵活的设置，人员操作少，符合人性化设计，高效实用。

　　10、高效的分类查询、组合查询，提供了一个实用的数据分析工具。

　　11、支持综合查询条件和各类报表组件。

 三、系统功能

　　中服人事管理系统CServer HR分为多个模块，包括：组织机构编制管理、人事档案管理、晋升管理、薪资管理、合同管理、培养培训管理、绩效考核管理、离退休管理、奖惩管理、考勤管理、在线调查、在线考试、福利管理、加班管理、值班管理、档案管理、请假管理、公出管理、出差管理、劳保用品管理、出国管理、综合分析统计等。

　　1、人事信息管理

　　实现对人员基本信息的维护，人员信息查询、人员信息及所属部门岗位的变动，并记录和查询人员的教育经历、工作经历、社会关系、证照信息、档案记录、技术岗位、职级历程、资质信息等历史内容。可进行报道激活、信息审批和修改，支持模板下载、信息导入，个人照片上传显示，管理员可配置必填字段和设置权限。

　　2、人员调动管理

企业部门间的人员单个或批量调动的流程设置、申请、审批、监控和催办，可对调动后的基本信息进行查询和提醒，可通过审批意见按钮查看流程审批意见。

　　3、招聘管理

　　实现了内部招聘管理与招聘网站之间数据同步，从发布招聘职位到用户注册，人才简历创建，简历投递，简历分析甄选，简历审核、面试、审批等、网络化人才招募管理体系，为企业创建策略性人才储备库，优化招聘效率，加快招聘进程。

 

　　4、薪资管理

　　提供薪资基本参数设置，包括税率设置、公积金设置、社保设置、工资账套设置等，可录入薪资基本信息，进行薪资体系、薪资标准，薪资计算，薪资表打印，薪资发放，薪资历史数据查询，支持个人查询和综合分析统计功能。

　　5、人事合同管理

　　包括人事合同的初签、续签、转正、变更、解除、终止等合同操作，合同签订流程审批过程管理，审批后的薪资及相关信息自动记录到人员工资档案中，还有合同提醒设置、到期提醒设置、续签提醒设置等功能。

　　6、绩效考核管理

　　提供月度考核、年度考核、聘期考核和中期考核、领导考核等考核过程及结果的管理。包括考核优秀率、考核模板、考核参数的设置，考核绩效的发布、查询、使用等。

　　7、晋升管理

　　实现职称类别的管理，晋升人员初选、上报、审核、评定管理，实现了不同职称晋升流程的不同设定，审核审批的全过程管理，呈现职称变化状态，提供流程参与设置、工作流设置、以及职称、负责人与流程和参与者的关联关系，包括初选晋升人员、上报晋升人员、审核晋升人员等功能。

　　8、离职管理

　　可进行教职工离职的申请和审核，可管理和查询离职手续的流程、审批情况，支持导出和打印离职申请表，调离后的基本信息及对应新泽将进行关联调整。

　　9、培养培训管理

　　实现培训计划、培训班、培训课程、培训人员、培训教师的管理，提供培训人员的上报与审核，实现培训人员的成绩管理，以及教师资格证的审批、查询管理。

　　10、考勤打卡管理

　　提供了考勤规则设定,班次规则自定义、考勤接口（在线、考勤机等）连接、考勤记录、考勤报表等功能，考勤数据能与工资发放结合，支持数据上报和统计查询。

　　11、职称/岗位晋升管理

　　包括职称/岗位类别管理，晋升人员初选、上报、审核、评定管理、实现了不同职称/岗位晋升流程的不同设定，审核审批的全过程管理，，提供流程参与者设置，工作流设置，以及职称/岗位，负责人与流程和参与者的关联关系等。

　　12、离退休管理

　　提供离职、离休、退休的管理。实现了根据退休年龄设置，可自动查询即将退休人员。对退休名单可进行批量审批，审批过程中可查看待批人员的详细信息，根据退休时间对管理员进行退休提醒，审批通过后的退休时间自动记录到人事档案信息中。

　　13、奖惩管理

　　实现奖励与惩罚分别管理，奖励管理是针对个人出色或超长表现给予的奖励的管理。惩罚管理针对个人接受的惩罚和处分的数据录入管理，惩罚记录查看，分析统计。

　　14、人事档案管理

　　企业职工档案的借阅登记和查询，实现审批流程的查看和监控，支持档案借阅列表，借阅上报、借阅审核。

　　15、加班值班管理

　　加班管理包括加班申请、加班审批、加班记录、加班奖励等功能，值班管理包括班次设定、人员设定、值班规则设定、值班表的生成、值班登记、值班查询等功能。

　　16、福利管理

　　提供了福利种类的设定、福利发放清单生成、发放，以及发放的查询。

　　17、请假管理

　　包括请假规则设定、请假审批流程设定、请假申请、请假审批、查询等功能。

　　18、公出管理

　　包括公出规则设定、公出审批流程设定、公出申请、公出审批、查询等功能。

　　19、出差管理

　　包括出差规则设定、出差审批流程设定、出差申请、出差审批、查询等功能。

　　20、劳保用品管理

　　提供了劳保用品库存管理、发放单生成、发放管理、查询等功能。

　　21、信息提醒功能

　　可设置各个功能模块的信息提醒功能，可以进行消息提醒的设置、信息状态的提醒设置、以及桌面PORTLET模块的提醒，包括离职提醒、合同到期提醒等。

　　22、招聘网站

　　主要提供招聘计划的发布，应聘者注册，应聘者提交简历，后台HR系统处理，应聘者通过网站查询应聘状态。

　　23、手机移动支持

　　提供人员，合同等信息的查询，个人信息的维护，员工在线申请，领导在线审批，报表查询等功能。

　　24、报表

　　包括各类业务的通用多维查询，职位、岗位分析，人力结构分析，人事分析，综合查询。

　　25、常用表格下载

　　通过网站发布常用表格，员工通过网站下载填写或在线填写表格，可进行上报，在人事处处理后进行通知。

四、产品价值

　　信息集中 实时共享 

　　数据、信息和知识集中存储，实现实时共享。

　　系统支持 提高效率

　　人事管理模式化、规范化，有效的提高了人事管理部门的工作效率和质量。

　　智能预警 规避风险 

　　自动预警提示，主动避免管理漏洞，预防劳动关系相关的法律风险。

　　制度落地 规范流程 

　　以信息化手段实现人力资源制度落地，通过数据、知识、流程保证规范有序。

　　管理平台 全员参与 

　　实现管理者、员工全员参与绩效、招聘、薪资管理与查询，实现透明管理。

　　数据分析 支持决策 

　　为领导实时呈现各类动态图标，支持企业各级领导决策。