邦芒人力布局全球，陆续在香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供最顶尖、高品质、定制化的人力资源服务。邦芒大数据中心，坚持创新人力资源服务新模式，通过融合移动互联网、大数据、云计算、人工智能等新技术，积极探索人力资源管理新理念、新方法、新工具，开发了包括人力宝直聘平台、人力宝智能云SAAS系统、人力宝荷包无卡发薪、日薪周薪平台、智能薪税系统、电子合同网签系统，将招聘、入离职、社保/公积金、商业险、薪酬、雇员福利等人力资源模块串联、整合、实现人力资源管理一体化。目前各套系统每月累计服务雇员已突破80万人。

   我司先后获得诚信企业、成长型企业、服务外包重点培育单位、最佳人力资源供应商、服务外包省名牌、人才服务行业协会信得过人力资源服务机构等授信和表彰。我们坚信：客户的选择取决于我们的服务，所以我们一直致力于提供行业一流人力资源专业服务，努力缔造人力资源服务第一品牌！ 

人力外包服务内容：

1.入职前

• 背调：自有背调系统，提供包括学历、个人征信、精神状况的个人背调服务（主管）；
• 体检：具备全国的体检机构合作资源，具备成本优势，支持全国安排体检；

2.入职管理

• 收集并确认入职信息，包括员工个人信息、劳动合同信息、如有社保确认社保基数、商业险缴纳信息；
• 为员工办理入职手续，自有网签系统，可实现线上包括签订电子/纸质劳动合同、员工手册签订以及实现员工资料的线上收集存档；
• 入职培训：，内容包括规章制度培训、安全培训、工作内容培训、培训形式（线上线下建群等）。

3.合同管理

• 提前30天向甲方征询外包员工劳动合同续约意向；
• 根据甲方反馈完成劳动合同的续订；
• 遇到员工升职、调岗等情况，配合提供合同的转签、手续办理。

4.在职管理

• 员工考勤管理：邦芒具备钉钉企业用户超级用户，根据客户需求，建立钉钉专属考勤规则、架构、考勤班次、周期、制度、异常考勤处理等等，且邦芒算薪系统可与钉钉接口，实现考勤数据能直接线上用于算薪；
• 建立员工档案：线上收集员工各类证明和资料，为员工实现线上建档，可为甲方开设档案查询和下载权限；
• 实时员工服务：建立员工服务群，实时在线答疑，包括提供各类劳动人事证明的及时开具；

5.社会保险商业险管理

• 自有全国saas社保公积金服务系统，可实现一键派单，全国落地分公司可支持当日参保并提供反馈，且能接受甲方监控缴纳状态；
• 保险服务系统，提供全方案类型的保险方案，并支持线上参保，减保，理赔进度跟进；
• 基于全国属地服务团队优势，可精确帮助外包员工在发生保险理赔时候的跟进沟通协调处理；
• 为员工提供各类证明开具

6.绩效服务

• 共建绩效评价体系：绩效邀评，邀请客户共建供应商服务评价体系及员工绩效评价方案。

7.薪资服务

• 准确核算员工薪资，通过算薪系统完成个人应发工资、社保、公积金、个税、其他代扣款的核算，生成员工实发工资清单；
• 按时、足额完成薪酬的指定发放，邦芒支持7×24小时的不限银行卡的发薪操作；
• 当天反馈发薪结果，遇到发薪失败人员，最快当天完成再次发放。

8.费用核算

• 由邦芒提供外包员工工资、社保、商业保险费、个税、服务费等准确数据，形成相关表单至客户核算。

9.工伤事故

• 遇到工伤或意外事故，基于邦芒全国228的城市网点，遇到紧急情况可实现全国2小时内的现场处理，及时走工伤认/鉴定程序或报备保险公司，积极处理后续理赔或报销事宜；
• 遇到涉及三方的事故，邦芒团队可协助员工向三方追偿。

10.劳动纠纷

• 常规员工纠纷：邦芒及时响应纠纷处理，高效完成事件的闭环处理；
• 特殊PR或ER处理：邦芒有专门ER处理团队，及时对焦媒体、G端、当事方妥善处理；
• 邦芒凭借全国228个直营公司+律所给予及时化、高效化的响应服务。

11.离职管理

• 办理员工离职，并做好离职访谈；
• 根据甲方离职数据，为甲方提供稳定性相关建议，降低人员离职率。

12.政策解读

• 人力外包行业作为政策密集型行业，需实时洞察同行业企业的用工动态和政策动态，邦芒集团作为行业头部企业，接触更多的客户和政策，可提供专业用工建议和政策解读分析，确保企业的良性健康发展。

我们的优势：

 1.经验服务保障：邦芒集团成立15年来，已累计为两万多家企业的80多万雇员提供了优质和满意的服务。同类型服务客户达百家，合计服务人数超十万，为本项目提供了丰富的成功案例基础。

2.领先的技术平台：邦芒集团是行业内率先投入巨资打造人力资源信息管理系统（人事宝云系统）会提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如在线考勤、人事档案在线管理、薪酬和工资单、福利管理、员工绩效及员工自助等功能，能够有效的提高人力资源服务时效和服务能力。

3.专业的服务团队：集团现有内部员工2600余人，管理层中有博士6人、硕士12人，70%的内部员工持本科学历、有多年企业工作经验或专业人力资源证书。公司设立七大中心十大部门，为项目配置专门的服务项目组。十年匠心服务，我司对劳动、人事、社保服务流程和税务政策规定非常熟悉，把服务做到最专业最规范，包含合规用工，入离职管理，劳动关系管理，工资福利管理，税务合规，紧急事件管理。

4.精细化的企业法务管理：邦芒集团配备自己的律师事务所，专长涵盖人力资源各个领域，根据多年的操作经验，建立完善的管理制度，为客户有效化解各种疑难纠纷问题，有效降低用人风险，保证人力资源的规范化、提供员工满意度。

5.雄厚的资金实力：邦芒集团通过多年的经营积累，已经具备了能够抵御各类风险的资金实力，为垫资或处理突发应急事件提供了有利的资金保障。